Sie können sich Ihre private Schule selbst auswählen, der zukünftige Arbeitsplatz und Ort ist Ihnen bekannt. - Anders als bei öffentlichen Schulen erfolgt keine Zuweisung über eine zentrale Stelle. Sie wissen vorher, wer Ihr zukünftiger Arbeitgeber sein wird.
Richten Sie Ihre Bewerbung direkt an die Schule Ihrer Wahl. Stellen Sie, wenn Sie viele Schulen erreichen möchten, Ihr Profil in eine Bewerberdatenbank ein (z.B. bei www.lehrer.biz). Gute Noten im Abschluss sind wichtig, aber nicht allein ausschlaggebend. Eine "Staatsnote an Privatschulen" gibt es nicht, umgekehrt ist eine gute Staatsnote aber auch keine Garantie, an einer privaten Schule genommen zu werden. Entscheidend kommt es auf Ihre Persönlichkeit an.
Auch wenn Sie Ihre Ausbildung im Ausland abgeschlossen haben, stehen Ihre Chancen für eine Bewerbung gut. Mit fachlich geeigneten Quereinsteigern haben private Schulen in der Vergangenheit gute Erfahrungen gemacht. Es genügt in der Regel ein Universitätsabschluss mit Master oder Diplom. Die pädagogische Qualifikation wird für diese an der Privatschule im "training on the job" nachgeholt.
Mit der Vereinbarung eines Vorstellungsgesprächs haben Sie es schon fast geschafft. Jetzt können Sie sich ein ganz individuelles Bild von Ihrem zukünftigen Arbeitsplatz und den Kollegen machen. Seien Sie hier ganz Sie selbst und überzeugen Sie mit Ihren Stärken und Ihrer Authentizität.
Wenn Ihnen die Schule und das Umfeld gefällt und auch die Schule Sie gerne in ihrer Schulfamilie aufnehmen möchte, schließen Sie einen Vertrag mit der Schule.
Private Schulen müssen hierbei keine Fristen beachten. Sie können sich bei den Schulen jederzeit bewerben, die Schulen können Sie zu jedem Zeitpunkt einstellen. Sie müssen daher keinen zentralen Stichtag abwarten, weder für Ihre Bewerbung noch für Ihre Zusage.
Die Schule selbst hilft Ihnen bei der Einarbeitung. Hierzu stehen Ihnen je nach Schule verschiedene Angebote zur Verfügung:
Sie erweitern Ihre Unterrichtserfahrung in einem spannenden, neuen pädagogischen Umfeld der Privatschule. Erfahrene Kolleginnen und Kollegen zeigen ihnen die Besonderheiten des pädagogischen Konzepts Ihrer Schule.
Der Vorteil der meist kleinen Schulfamilie ist, dass sie sich individuell um das neue Mitglied kümmert. Das Verhältnis zu den Schülereltern ist hier ein ganz besonderes, sie sind bildungsinteressiert und haben ihre Schule als die Schule für ihr Kind gewählt. Auch wenn Eltern Schulgelder zahlen müssen, tun sie dies nicht, um einen Abschluss zu bezahlen, sondern fördern damit die für ihr Kind beste Ausbildung.
Nach wenigen Jahren sind bereits Sie es, der bzw. die die jungen Kolleginnen und Kollegen begleiten kann – der Mentor, die Mentorin. Eine neue interessante Aufgabe wartet schon auf Sie. Ihre Leistung wird unmittelbar honoriert und führt sowohl finanziell als auch verantwortungsbezogen zu Aufstiegschancen in Ihrer Schule.
Individuelle Unterstützungsmodelle sichern und begleiten einen sicheren Arbeitsplatz an Ihrer privaten Schule. Sprechen Sie dies in Ihrem Vorstellungsgespräch an.